脫貧攻堅進(jìn)入收官之年。摘帽之后如何實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展？如何著眼長遠(yuǎn)，為村里培養(yǎng)一支能戰(zhàn)斗的人才隊伍？對扶貧干部來說，顯得格外緊迫。

本報記者在云南省廣南縣蓮城鎮(zhèn)岜奪村調(diào)研，發(fā)現(xiàn)這里的扶貧工作隊與當(dāng)?shù)攸h委政府一道，協(xié)助選好配強(qiáng)村兩委班子、挖掘用好致富帶頭人、促進(jìn)鄉(xiāng)村本土人才回流，提高了岜奪村的自主發(fā)展能力。廣南初春，翠峰秀水。距離云南省廣南縣城40分鐘車程的易地搬遷安置點岜奪新村，51幢農(nóng)家小樓紅瓦粉墻，綠樹成蔭。

云南省紀(jì)委監(jiān)委派駐廣南縣蓮城鎮(zhèn)岜奪村工作隊，是這里變化的見證者。駐村幫扶有期限，村莊如何實現(xiàn)自主、持續(xù)發(fā)展？工作隊員們用行動給出回答：給錢給物，不如給個好干部。

村干部誰來當(dāng)？用好致富帶頭人，為村干部搭建舞臺駐村兩年，扶貧隊員孫如軍知道在村里找個合格村干部有多難。

不久前，村里文書辭職外出務(wù)工，孫如軍和駐村工作隊員翻遍了村民名單，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有點文化、尚未外出務(wù)工的年輕人不足5人。

當(dāng)聽說準(zhǔn)備報考公務(wù)員的熊代文回到村里，孫如軍立馬登門，“有機(jī)會考出去，我們絕不攔你；況且你在村里做事兒、寫文件，也有利于備考。”

駐村工作隊隔三差五來動員，終于打動了熊代文，也讓他看到了駐村工作隊對岜奪群眾的真心實意，“和他們一起干我心里踏實”。

如今，熊代文擔(dān)任村委會文書，時常加班到晚上10點多，工作量比他外出務(wù)工還大。雖說收入不高，但他通過鍛煉成長迅速，很快能夠獨(dú)當(dāng)一面，鎮(zhèn)里還把他列為重點培養(yǎng)考察對象。

岜奪村黨總支書記吳賢武從2000年開始在村里任職，如今已近20年。前18年，岜奪村一直處于貧困狀態(tài)，質(zhì)疑吳賢武能力的群眾不少。

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